20251CR - Sc - RI - Políticas y Normas de R.I (Wilfredo Vargas, 310R1)
Relaciones Industriales

La asignatura es importantísima para la mejor comprensión de su carrera. En esta materia usted deberá saber entender, desarrollar y hacer aplicar, las normas de seguridad y bioseguridad en la empresa en la que usted trabaja o en el caso de que quiera ser usted independiente, saber asesorar a sus clientes.

Aprenderemos a desarrollar los manuales de Normas y Procedimientos, veremos algo de la legalidad y de la exigibilidad de estos manuales y sobre todo, las consecuencias de su inobservancia.

 

 

 

20251CR - Sc - RI - Sociología del Trabajo (Ana Cordero, 105R1)
Relaciones Industriales

Al finalizar la asignatura, el estudiante estará en capacidad de asumir una actitud crítica hacia la sociología del trabajo, como vía para elaborar y desarrollar en la práctica, los medios y presupuestos conceptuales para analizar, comprender y viabilizar los procedimientos, medidas y programas que contribuyen a introducir cambios necesarios en la calidad y operacionalidad tanto de las condiciones técnico-administrativa de la organización, como de los recursos humanos que contribuyen la dinámica intelectual e instrumental de todos los programas de desarrollo

20251CR - Sc - RI - Introducción a las Relaciones Industriales (Ana Cordero, 302R1)
Relaciones Industriales

Explicar los conceptos básicos, áreas y tendencias disciplinarias y profesionales de las relaciones industriales, para desarrollar iniciativa, responsabilidad y formación integral con respecto a las funciones, gerenciales y las técnicas para procurar, desarrollar, mantener y evaluar al personal de una organización, permitiendo la participación activa de los integrantes del curso, todo dentro de un clima de respeto mutuo y de compromiso con el aprendizaje.

20251CR - Sc - RI - Dinámica de Grupos (Ghisbel Ledezma, 305R1)
Relaciones Industriales

Al finalizar el curso, el estudiante estará en la capacidad de intervenir en procesos grupales dentro del ambito laboral, revisando y evaluando su proceso personal y de integracion a los grupos donde hace vida a partir de conocimientos tecnicos de la carrera para aportar soluciones a situaciones que se les presente.

20251CR - Sc - RI - Sociología General (Magaly González , 304R1)
Relaciones Industriales

Con una perspectiva teórica-práctica, persigue entregar el aporte conceptual más relevante de la sociología para la formación del Relacionista Industrial, que le permita interpretar la realidad y los problemas sociales que se generan en la sociedad actual, como también determinar los factores socioculturales que orientan la conducta humana.

20251CR - Sc - RI - Antropología (Ghisbel Ledezma, 304R1)
Relaciones Industriales

Capacitar al estudiante para diagnosticar y analizar la realidad socio-cultural de la empresa como estructura organizativa, así como la interpretación de los distintos vínculos de esta con el medio-urbano regional y el contexto social, cultural e histórico que la circundan

20251CR - Sc - RI - Legislación Económica y Social (Antonio Rodríguez, 305R1)
Relaciones Industriales

Integrar el conjunto de conocimientos jurídicos básicos que sirven de plataforma o fundamento en el manejo de los recursos humanos, tanto en el sector público como en el privado.

20251CR - Sc - RI - Procedimiento Administrativo (Analiz López, 307R1)
Relaciones Industriales

Al finalizar el semestre, el estudiante estará en capacidad de aplicar las normas adjetivas o procedimentales en materia laboral en vía administrativa para la tramitación y solución de las situaciones planteadas en la dinámica del sistema de relaciones laborales, en el sector público y privado.

20251CR - Sc - RI - Contab. Gubernamental Y Presupuesto (Wilfredo Vargas, 304R1)
Relaciones Industriales

Planificar de manera lógica el presupuesto del Sector Público y crear proyectos eficaces para el manejo de los recursos del mismo Sector, con el uso de la Contabilidad Gubernamental y Fiscal, las Finanzas Municipales, el Control de Gestión y presupuesto público, aplicando de forma óptima, los soportes legales que rigen la materia.

20251CR - Sc - RI - Auditoría de Recursos Humanos (Oneida Jimenez, 310R1)
Relaciones Industriales

La asignatura de Auditoria de Recursos Humanos, tiene la finalidad de desarrollar las competencias en los estudiantes del 10° Semestre para:

  • Identificar los procesos de Auditoria y Gestión de Recursos Humanos.
  • Establecer un Sistema de Control de Gestión mediante la evaluación con Indicadores de Gestión.
  • Aplicar técnicas y herramientas al momento de ejecutar una Auditoria en el área de Recursos Humanos.
  • Redactar los Informes de Auditoria de Recursos Humanos.